天津:深入推进根治欠薪工作
发布日期:2019-09-16                               打印本页
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今年1-8月,天津市共为4000余名劳动者追发工资2216万元,同比分别下降35.5%、23.5%,治理欠薪工作成效显著,农民工工资支付整体形势向好。

  为持续深入推进根治欠薪工作,让农民工不再“讨薪难”,天津市人社局等有关部门将开展以下4方面工作:

持续开展工程建设领域专项治理 摸清底数实情

  8月份,市人社局牵头组织开展了根治欠薪夏季行动,建立全市在建工程项目清单,抽调检查人员292人,“回头看”重大欠薪案件48件,检查在建工程项目895个,占全市总在建项目的63%。发现存在拖欠隐患的项目50个,及时为1377名农民工追发工资1857万元。即月起至10月底,市人社局将持续开展工程建设领域专项治理行动,将阶段性工资清欠工作变为常态化管理,建立全市在建项目检查清单、问题清单,实现欠薪隐患早发现、问题早处置。

推行“五四一”工作法 源头防范欠薪

  针对工程建设领域劳动用工特点,采取更有针对性的治理措施。一是抓好五个常规化管理,即在建项目签订“零欠薪”承诺书、签订劳动合同、实行实名制管理、设立维权信息告示牌、工资保证金,作为必要性检查项目。二是抓好四个长效化管理,即分包委托总包代发工资、总包建立工资专用账户、办理银行卡、通过银行卡发放工资,作为主要性检查项目。三是抓好一个常态化管理,即按月足额支付工资,作为重要性检查项目。通过分层次、有重点的检查,确保各项制度全覆盖、无遗漏、无死角,降低欠薪风险。

加强多部门执法协作 联合惩戒欠薪

  依法加大对欠薪违法行为的处罚力度,加强劳动保障监察执法与刑事司法衔接配合,对拒不支付劳动报酬的及时移送公安机关。及时向社会公布重大欠薪行为,列入“黑名单”管理并实行联合惩戒,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制,使欠薪企业“一处违法,处处受限”,保持查处欠薪违法行为的高压态势。

完善根治欠薪工作保障 提升治欠实效

  畅通举报投诉渠道,对符合立案条件的举报投诉快速查处,确保农民工“投诉有门、受理有人、问必有答、诉必有查”。组织开展劳动保障法律法规、保障农民工工资支付等政策宣传,推广农民工工资权益告知书,增强用人单位依法用工的法律意识,引导农民工运用法律手段依法维护自身劳动报酬权益。对企业一时难以解决拖欠工资或企业主欠薪逃匿的,通过应急周转金,帮助被拖欠工资农民工解决临时生活困难,全力维护社会和谐。

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